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万江街道公开招聘万江中心幼儿园园长 年薪25万

2020年05月14日 09:07 0人参与  0条评论

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根据工作需要,万江街道拟面向社会公开招聘幼儿园园长一名。现将公开招聘万江中心幼儿园园长招聘公告如下:

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行竞争性选拔考核,择优录用。

二、招聘岗位

本次招聘万江中心幼儿园园长一名。

三、待遇和管理

(一)幼儿园园长的待遇和管理。本次公开招聘幼儿园园长,一经录用,年薪25万元包干(含五险一金、绩效)。

(二)其他。本次公开招聘的幼儿园园长一经录用后,园长职务的试用期为1年,试用期满后,胜任园长职务的办理正式聘用手续;试用期满后,不能胜任园长职务的,则不再聘用园长一职。

四、招聘对象及资格条件

(一)招聘对象

符合招聘条件的社会人员。

(二)资格条件

1、基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。身体健康,能胜任应聘岗位的工作。涉嫌违法违纪,正在接受审查尚未作出结论的,或其它不符合招聘条件的人员,不接受其报名。

(2)热爱教育事业,坚决执行党的基本路线和国家的各项方针、政策,具有良好的思想政治素质和较强的事业心。

(3)有胜任本职位工作的政策理论水平和专业知识,具有较强的分析决策能力和开拓创新能力。

(4)遵纪守法,没有违反国家有关政策,廉洁自律,服从大局,为人正直,作风正派,团结协作,密切联系群众,具有较强的组织协调能力和民主管理能力。

2、具体条件

(1)具有学前教育专业、幼儿教育专业或教育管理专业本科以上学历。

(2)具有幼儿园及以上层次教师资格证、具有园长任职资格证。

(3)具有教师系列初级及以上职称。

(4)年龄原则上不超过40周岁(1980年4月30日以后出生)。

(5)有5年以上的幼儿园从教经验,其中有3年以上幼儿园正园长或副园长工作经历。

(6)报考人员如评为本市镇街以上名园长工作室主持人、名园长可适当放宽条件。

(7)省外取得的职称须符合广东省省外来粤人员专业技术资格确认的有关规定,否则视同无效,详见东莞市人力资源和社会保障局政务信息网—办事大厅—职称申办。

五、招聘程序与考核安排

(一)招聘程序

报名——初审——面试(资格复审)——综合评价——体检——考察——公示——聘用手续等。

(二)考核方式

考核工作分为三部分:初审、面试、综合评价,其中面试包括演讲、答辩。在分数构成方面,考核满分为100分,初审不计成绩,演讲、答辩、综合评价分别占总分数的30%、40%、30%,按考生考核总成绩从高分到低分排序,如出现2人以上考试总成绩相同,则分别再按综合评价、答辩、演讲成绩高低顺序排序,考核总成绩达标分数线为80分,成绩不达标的考生,不予录用。

初审通过查阅报名资料的方式进行,万江教育管理中心组织考核小组对考生报名材料、上传视频进行审核评价。视频是个人近期讲座或演讲视频,时间为12分钟,内容可以选择教学管理、德育管理、后勤管理、教师培养等。考核小组从考生中筛选出优秀人员按照1:5的比例推荐参加面试。如报名人数不达1:5,可按照实际报名并通过资格初审人数推荐参加面试。

面试考核方式为“演讲+答辩”。“演讲”是按照给定题目进行演讲,时间约为10分钟,主要考察仪容仪态、口头表达、教育思想、教育理念、幼儿园管理等内容;“答辩”为现场评委提问、考生答辩,主要考察应变能力、幼儿园管理等内容,时间约为10分钟。

综合评价为万江教育管理中心组织评委对考生综合表现进行讨论审核打分,主要依据考生工作经历、工作表现、获奖荣誉称号、考核表现等情况对考生进行综合评价。

(三)招聘流程

1. 发布招聘公告(2020年5月13日)

在万江教育网http://wjjyw.jyjx.dgjy.net/、“魅力万江”微信公众号上发布《万江街道公开招聘万江中心幼儿园园长方案》。

2. 报名(2020年5月13日—— 5月22日)

采用投递应聘材料的方式报考,报考人员将应聘材料压缩打包发至指定邮箱:68721323@qq.com,邮件名称为“招聘岗位+姓名”。

报考提交材料如下:(需按材料名称命名好)

(1)居民身份证扫描件;

(2)学历学位证书扫描件(含第一学历和最高学历);

(3)教师资格证扫描件;

(4)与报考岗位相对应的初级及以上层次专业技术资格证书(职称证书)扫描件;

(5)报名表(长按下方二维码,下载附件《万江街道公开招聘万江中心幼儿园园长报名表》);

(6)个人教育教学、幼儿园管理工作情况综述(手写材料的扫描件);

(7)个人近期讲座或演讲视频,时间为12分钟(视频大小限制在500M以下,超过大小的视为无效,可用“格式工厂”软件对视频格式进行转换,建议以MP4格式提交);

(8)提供在幼儿园从事5年以上(含5年)的教学工作证明;

(9)提供3年以上(含3年)担任幼儿园园长或副园长职务的证明;

(10)提供计生证明;

(11)其它材料(如市级以上荣誉称号证书等)。

3. 初审(2020年5月23日)

根据公开招聘幼儿园园长的资格条件、上传视频,万江教育管理中心组织人员对报名人员进行资格审核、评价,根据报名人员工作经历、个人形象、教育理念等情况,按照1:5的比例推荐优秀人员参加面试。如报名人数不达1:5,可按照实际报名并通过资格初审人数推荐参加面试。

4.面试(2020年5月26日)

面试考核方式为“演讲+答辩”,面试的评委由园长、教育管理中心人员构成。

5.综合评价

教育管理中心组织评委对考生综合表现进行讨论审核打分,主要依据考生工作经历、工作表现、考核表现等情况对考生进行综合评价。

6. 体检

按照1:3的比例,取面试和综合评价总分成绩前三名考生在指定时间到指定三甲医院体检,体检程序、项目、纪律必须严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》规定执行,体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。体检所需费用由考生个人承担。

7. 考察

招聘单位对体检合格考生进行考察,考察时需提交相关政审材料。考察合格的上交考察材料和聘用审核表,并经过街道党委组织程序进行确定。

8.公示

确定为最终人选,在万江教育网公示7个工作日。拟聘考生放弃聘用资格出现空缺职位的,经招聘工作领导小组审批,可申请递补,也可以不申请递补。

9.办理聘用手续

经公示无异议的为聘用人员,由万江教育管理中心安排至万江中心幼儿园任职,试用期为1年。

六、其他事项

(一)拟聘人员被审定不符合聘用条件的,不予聘用。

(二)考生严格按照公告和岗位要求报考,个人条件与报考要求不相符的,考试成绩无效,一切后果由报考者本人承担。

(三)已取得毕业证才承认学历(以毕业证书上印发日期为准)。

(四)应聘人员有下列行为之一的,取消考试资格或者聘用资格:

1.伪造、涂改有关证件、证明材料,或者以其他不正当手段骗取应聘资格的;

2.应聘人员在考试、体检或考察等过程中作弊的;

3.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;

4.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的;

5.近两年参加我市机关事业单位招聘考试、体检或考察中存在违纪行为的人员;

6.应聘、聘用材料不符合要求的;

7.聘用后即构成回避关系的。

注:本公告由万江教育管理中心负责解释。

来源:魅力万江    编辑:伍源关键词:幼儿园;公办;招聘
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